HR Generalist

PT Cendana Rahayu · 📍 Ponorogo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Cendana Rahayu adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Ponorogo, Jawa Timur. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Menangani urusan hubungan pekerja, termasuk kompensasi, manfaat, dan perjanjian kerja.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola urusan administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Menangani masalah sumber daya manusia dan memberikan solusi yang tepat.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan industri perdagangan umum.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani urusan hubungan pekerja.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola administrasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait