HR Senior Executive (On-site)

Private Advertiser · 📍 Kabupaten Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Kami adalah perusahaan iklan swasta yang sedang berkembang pesat dan sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Senior Executive, Anda akan memainkan peran kunci dalam membangun dan mengelola sumber daya manusia kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat, termotivasi, dan berkinerja tinggi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami mencari individu yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, yaitu untuk menjadi perusahaan iklan terbaik di Indonesia. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding calon karyawan.
  • Menyelenggarakan evaluasi kinerja dan pembangunan karyawan secara berkala.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan HR outsourcing.
  • Mengawasi dan mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
  • Mengelola dan mengembangkan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di perusahaan iklan akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan HR outsourcing.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan talenta.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutanseleksidan onboarding calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan evaluasi kinerja dan pembangunan karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaseperti penyedia layanan HR outsourcing.</li><li>Kemampuan untuk mengawasi dan mengelola benefit dan kompensasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait